Corporate Wellness: l’analisi strategica per progetti su misura nel real estate aziendale

Nel contesto dell’hospitality aziendale e dei wellness campus, la progettazione di un efficace programma di benessere per i dipendenti richiede un’attenta analisi iniziale.

Nel nostro approccio al corporate wellness, ogni elemento viene valutato in funzione della sua sostenibilità, efficacia e coerenza con l’identità del campus o dell’edificio aziendale.

Studiamo ogni area wellness, valutiamo l’ergonomia degli spazi, le esigenze dei lavoratori e le opportunità offerte dal contesto, con l’obiettivo di creare servizi wellness su misura capaci di migliorare il benessere mentale in ufficio, prevenire lo stress lavoro e favorire l’engagement dei dipendenti.

6 step per un Corporate Wellness efficace

Per trasformare il corporate wellness in un vero asset strategico e non in un semplice benefit, è fondamentale partire da una base solida di conoscenza e ascolto.

Attraverso un processo strutturato, identifichiamo bisogni, vincoli e opportunità che ci permettono di costruire soluzioni realmente su misura.

Per un progetto Corporate Wellness efficace il processo si sviluppa in 6 step:


  • Valutiamo palestre in azienda, aree relax e ambienti da convertire in area wellness.

  • Studiamo quali sono gli obiettivi del campus, attrarre aziende, ridurre turnover o offrire benefit aziendali?

  • Analizziamo età, abitudini, interessi e livello di attività fisica al lavoro.

  • Per offrire una soluzione ad hoc per lavori sedentari, operativi, in smart working, e anche in modalità wellness on demand.

  • Forniamo app di benessere, digital wellness e monitoraggio tramite piattaforme.

  • Forniamo un report dettagliato con mappa delle opportunità, piano attività e strategia di engagement.


Solo attraverso questa fase di analisi possiamo costruire un progetto efficace, sostenibile e realmente apprezzato dalle aziende presenti, trasformando il Corporate Wellness in un asset strategico per il successo del campus.

  1. 01. Spazi e infrastrutture disponibili
  2. 02. Contesto e cultura aziendale
  3. 03. Profilo dei dipendenti
  4. 04. Tipologia di lavoro svolto
  5. 05. Tecnologie e soluzioni digitali
  6. 06. Output e piano strategico

Progettare il benessere partendo dai bisogni reali

Un programma personalizzato wellness non si improvvisa: si costruisce analizzando abitudini, ruoli professionali e tipologie di attività svolte.

Dal fitness in azienda allo smart working e benessere, passando per la mindfulness aziendale e il supporto alla prevenzione infortuni lavoro, ogni servizio va pensato per integrarsi nel quotidiano.

La nostra metodologia include mappatura spazi, indagine sulla popolazione aziendale e proposta di piattaforme wellness digitali. Il risultato? Un sistema flessibile, scalabile e coerente con gli obiettivi di welfare aziendale.